İnsan

YETENEK YÖNETİMİ

TFI olarak, başarımızın en büyük kaynaklarından birinin çalışanlarımızın sahip olduğu beceri ve çalışma azmi olduğunu biliyoruz. Dolayısıyla, temel değerlerimizi benimseyen, hayata geçiren ve kolektif başarımıza katkıda bulunan çalışanları şirketimize çekmek, bünyemizde tutmak ve geliştirmek için yetenek yönetimine öncelik veriyoruz. Yetenekli bireyleri keşfetmek ve tüm çalışanlarımızın gelişimine destek olmak adına kapsamlı kariyer yönetimi uygulamalarını hayata geçiriyoruz.

Öncelikli konularımız arasında da yer verdiğimiz "Yetenek Yönetimi”, şirketimizde çalışan verimliliğini, mutluluğunu ve bağlılığını geliştirmede kilit bir rol oynuyor. Çalışanlarımızın gelişimine ve refahına yatırım yaparak, destekleyici bir çalışma ortamı sağlıyoruz.

İhtiyaca ve meslek alanına yönelik özel eğitim programları, kariyer planları ve açık iletişim kanallarımız vasıtasıyla, tüm çalışanlarımızın gerçek potansiyellerine ulaşmalarını hedefliyoruz.

Performans Yönetimi

TFI olarak, çalışanlarımızın gelişimini desteklediğimiz bir yaklaşımı benimsiyoruz. Performans yönetimi, yetenek yönetimi ile bağlantılı olarak kurumsal başarımızın temel dayanaklarından birini oluşturuyor. Bu kapsamda, çalışanlarımıza anlamlı hedefler tanımlıyor aynı zamanda düzenli geri bildirimler ve danışmanlık destekleri vererek performanslarını takip ediyoruz. Gelişime açık çalışanlarımız için koçluk çalışmaları gerçekleştiriyoruz. Böylelikle ortak hedeflerimize ortak akıl ve kolektif çalışma ile emin adımlarla ilerliyoruz. Bireysel başarıları, performans değerlendirme yoluyla ölçümlüyoruz. Gelişim alanlarını saptıyoruz. Aynı zamanda başarıları takdir edip ödüllendiriyoruz.

Performans yönetimini, çalışanlarımızın mevcut performans değerlendirmesi olarak görmenin bir adım ötesine geçiyor. Kurumsal başarıyı ve büyümeyi destekleyen, gelişim odaklı bir kültür oluşturmak için önemli bir süreç olarak tanımlıyoruz. Tüm grup şirketlerimizle kapsamlı performans değerlendirme yönetimi uygulamalarımızı hayata geçiriyoruz.

Çalışan Eğitimleri

Çalışan eğitimlerinin uzun vadeli başarımızın en büyük destekçilerinden biri olduğunun bilincindeyiz. Bu sebeple, çalışanlarımızı aramıza katıldıkları ilk andan itibaren eğitim donanımlarımızla desteklemeye başlıyoruz. İşe yeni başlayan çalışanlarımızı şirket kültürümüzü anlattığımız bir oryantasyon programı ile karşılıyoruz. Oryantasyon sürecinde yeni çalışanlarımızın tamamlaması gereken eğitimleri sistem üzerinden atama yaparak belirliyor, sürekli öğrenmeyi vurguluyoruz.

İçeriği tarafımızca hazırlanan e-öğrenme hizmetlerine ek olarak ekiplerin öneri ve talepleri doğrultusunda ihtiyaca yönelik eğitimler de gerçekleştiriyoruz.

ÇEŞİTLİLİK VE KAPSAYICILIK

Faaliyetlerimizin, kültürümüzün ve şirket değerlerimizin merkezinde çeşitliliğin, kapsayıcılığın ve eşitliğin korunması ve daha da güçlendirilmesi yer alıyor. Çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkeleriyle yürütülen faaliyetlerin bir yandan toplumumuzun kültürel olarak zengin dokusunu yansıtırken diğer yandan da yaratıcılığı, verimliliği, yenilikçiliği ve karşılıklı anlayışı beslediğine inanıyoruz. TFI olarak, farklılıkları özümseyen bir aidiyet kültürü oluşturmayı ve her bir çalışanımızın başarılı olmak için eşit fırsatlara sahip olduğu bir iş ortamı sağlamayı amaç ediniyoruz.

Kapsayıcılık taahhüdümüzle uyumlu olarak, her düzeyde çeşitliliğe ve yönetim pozisyonlarında kadınların temsilini korumaya çaba gösteriyoruz. Çalışanların yan haklarını genişletmeye yönelik girişimler de dahil olmak üzere bu alanda sürekli gelişmeyi hedefliyoruz.

TFI olarak, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi doğrultusunda faaliyet gösteriyoruz. Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığı ilke olarak benimsiyoruz ve tüm çalışanlarımızın da bu ilkelere uygun hareket etmesini bekliyoruz. Bu kapsamda, cinsiyet, yaş, cinsel yönelim, etnik kimlik, dini ve siyasi görüş, engellilik vb. konularında fark gözetmeksizin tüm bireylere gerek işe alım sürecinde gerekse iş ortamında eşit yaklaşıyoruz, ayrım yapmıyoruz.

Bu ilkelere aykırı hareket edilmesine, herhangi bir ayrımcılık veya zorbalık yapılmasına TFI ve bünyemizdeki grup şirketler olarak tolerans göstermiyoruz. Bizim için son derece hassas olan bu hususta herhangi bir ayrımcılık veya zorbalık vakası yaşayan ya da tanık olan çalışanımızın "İş Etiği" bölümünde detaylandırdığımız Etik Hattı bildirim kanalı aracılığıyla durumu raporlamasını bekliyoruz ve teşvik ediyoruz.

TFI bünyesinde ve hiçbir grup şirketimizde 2021, 2022 veya 2023 yılları içerisinde bildirilen ayrımcılık vakası bulunmamaktadır.

İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikaları

TFI ve grup şirketlerimiz olarak rekabetçi ve adil bir ücret politikası uygulamaya özen gösteriyor, ücret politikamızı güncel tutuyoruz. Çocuk iş gücüne ilişkin kurallarımızı, İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, ILO Temel Sözleşmeleri, Birleşmiş Milletler Çocuk Haklarına Dair Sözleşmesi ve ilgili diğer yasal çerçevelere uygun şekilde belirliyor ve hiçbir işletme veya fabrikamızda çocuk işçi çalıştırmıyoruz

İş Etiği

Etik davranış ilkeleriyle uyumlu faaliyet göstermek, karşılıklı güvenin oluşturulması, sürdürülebilir başarının sağlanması ve uzun vadeli ilişkilerin kuvvetlendirilmesi için esastır.

TFI olarak, tüm faaliyetlerimizde dürüstlük, şeffaflık ve sorumluluk ilkelerini gözetiyoruz. İş etiğine olan bağlılığımız karar alma süreçlerimizde bize rehberlik ediyor, paydaşlarımızla olan etkileşimlerimize yön veriyor ve kurumsal yönetişim konusundaki yaklaşımımızı oluşturuyor.

Çalışanlar, yöneticiler ve tüm paydaşlarımız için kapsamlı etik standartlar ve beklentiler ortaya koyan bir davranış kuralları setimiz bulunuyor. Söz konusu davranış kuralları, dürüstlük ve doğruluk anlayışımızı vurgularken yasa ve yönetmeliklere tam anlamıyla uyum sağlayarak yol gösterici bir çerçeve görevi görüyor.

Şirket içinde liderlerimiz, şeffaflık, açık iletişim, kapsayıcılık ve etik karar alma kültürünü aktif bir şekilde teşvik ediyor. Tüm paydaşlarımızla da aynı değerler doğrultusunda iletişim kuruyoruz.

Çalışan Refahı

TFI olarak, çalışanlarımızın refahını ve mutluluğunu önemsiyoruz. Mutlu ve motive hissettikleri destekleyici bir iş ortamı oluşturmayı görevlerimiz arasında görüyoruz ve bu alanda kendimizi daha da fazla geliştirmeye gayret gösteriyoruz.

Çalışanlarımızla açık iletişim kurmaya, istek ve taleplerini dinlemeye ve geri bildirimler almaya özen gösteriyoruz. Bu sayede her bir çalışanımızın sesinin duyulduğunu gösteren, güven ve iş birliği temelli bir iş yeri olmayı amaçlıyoruz. İşinde mutlu çalışanların üretkenliğinin arttığını ve yaptığı işi daha çok sahiplendiğini savunuyoruz. Çalışan mutluluğunu gözetmenin, başarıya giden yolda en önemli unsurlardan biri olduğunu düşünüyoruz. Bu sebeple, çalışanlarımızın gerek profesyonel gerekse kişisel gelişimlerine destek vermeye ve kaynak sağlamaya var gücümüzle devam ediyoruz.

Çalışan Memnuniyeti

Müşteri odaklı bir şirket olarak her duruma tek bir çözüm yaklaşımıyla değil, farklı müşterilerimizin özgün tercih ve ihtiyaçlarına yönelik çözümler geliştirme prensibiyle hareket ediyoruz ve bu yaklaşımı çalışanlarımız için de yerine getiriyoruz. Her duruma tek bir çözüm mantığının çalışanlarımızın istek ve ihtiyaçlarını karşılama konusunda eksik kalacağını biliyoruz. Farklı ihtiyaçlara hitap edecek çözümlere ve her çalışanımızın ihtiyaç duyduğu desteğe ulaşabilmesi için çözümler geliştiriyor, çalışan memnuniyetini önceliklendiriyoruz

TOPLUM

TFI olarak 100 yılını aşmış Cumhuriyetimizin, ulusumuzun zengin tarihini ve asırlık başarısını gururla kutluyoruz. Bizim için Cumhuriyet; birlik, kapsayıcılık, yenilikçilik ve herkes için daha iyi bir geleceğe katkıda bulunma değerlerinin temsilidir. Asırlık mirasımızı sürdürmek ve daha ileriye taşımak için şirket olarak daha çok çalışmaya, toplum ve ülkemiz için katma değer yaratmaya, refahı desteklemeye ve inovasyonu teşvik etmeye devam edeceğiz.

Toplumsal Dayanışma

Şirket olarak, toplum refahının ve toplumsal sorunların çözülmesi için kolektif çalışmanın taşıdığı önemin bilincindeyiz. Bu sebeple topluma fayda sağlayacak projeler geliştirmeyi önceliklendiriyoruz. Projelerimizi sorumluluk politikamız çerçevesinde yürütüyoruz ve her yıl projelerimizi çeşitlendirmek için tüm grup şirketlerimizle birlikte hareket ediyoruz.

Yardım amaçlı girişimlerden kalkındırma programlarına ve sivil toplum kuruluşlarıyla gerçekleştirilen ortaklıklara varana kadar birçok alanda toplumsal dayanışmayı teşvik ediyoruz. Kendimizi toplum genelinde dayanıklılığı, kapsayıcılığı ve refahı teşvik etmeye adıyoruz. İş birliğine dayalı uygulamalarımız aracılığıyla, gelecek nesiller için daha eşit ve sürdürülebilir bir gelecek vizyonundan ilham alıyoruz. Olumlu etki yaratmaya ve anlamlı bir değişim sağlamaya çalışıyoruz.